La plus grande grève des infirmières de l’histoire de la ville de New York en est à son dixième jour, sans qu’une résolution immédiate soit en vue, alors que près de 15 000 travailleurs du New York-Presbyterian, du Mount Sinai et du Montefiore Medical Center exigent des effectifs améliorés, des salaires plus élevés et de meilleures mesures de sécurité. Cette action met en évidence une crise plus large des conditions de travail des travailleurs de la santé, exacerbée par la violence croissante des patients – y compris les récentes menaces de violence armée contre le personnel – et le manque de personnel systémique.
Le contrat de l’Association des infirmières de l’État de New York a expiré le 31 décembre et, bien que le maire Zohran Mamdani ait exprimé son soutien aux infirmières en grève, soulignant la capacité financière du secteur, les hôpitaux ont déjà dépensé plus de 100 millions de dollars en remplacements temporaires et en logements. Ces dépenses soulignent la pression financière à laquelle les hôpitaux sont confrontés tout en résistant aux revendications des travailleurs.
La grève coïncide avec une augmentation des cas de grippe provoquée par une nouvelle sous-clade virale, et est encore compliquée par les récentes réductions des subventions fédérales aux soins de santé à New York. Ces facteurs combinés – conflits de travail, urgences de santé publique et contraintes financières – créent une situation instable tant pour les patients que pour les prestataires de soins de santé. Une grève similaire en 2023 a duré trois jours, mais le conflit actuel semble enraciné, et aucune nouvelle négociation n’est prévue.
Pendant ce temps, une grève potentielle se profile en Californie, où 31 000 travailleurs de Kaiser Permanente menacent d’agir si leur contrat n’est pas renégocié. Cette escalade suggère une tendance croissante à des troubles sociaux dans le secteur des soins de santé, motivés par des revendications en faveur de meilleures conditions de travail et d’une rémunération équitable.
IA et innovation en matière de soins de santé
Au milieu des tensions sociales, les développements de l’intelligence artificielle remodèlent le secteur. Yann LeCun, ancien scientifique en chef de l’IA chez Meta, a lancé Advanced Machine Intelligence Labs, visant à créer des « modèles mondiaux » avancés pour les applications d’IA – avec un fort accent sur les soins de santé. Le partenariat de l’entreprise avec Nabla, une startup de technologie de la santé spécialisée dans les transcriptions de visites médicales basées sur l’IA, marque une évolution vers l’exploitation de l’IA pour améliorer la précision et l’efficacité des diagnostics.
Epic, l’un des principaux fournisseurs de dossiers médicaux, déploie également de nouveaux outils prédictifs appelés « Curiosity », formés sur plus de 100 milliards d’événements de patients. Ces outils visent à améliorer à la fois la prise de décision clinique et le fonctionnement des hôpitaux, par exemple en prédisant les dates de sortie des patients afin d’optimiser la gestion des lits. L’utilisation croissante de l’analyse prédictive soulève des questions sur la confidentialité des données et les biais algorithmiques, bien qu’Epic insiste sur le fait que son objectif est d’accélérer la qualité des soins.
Tendances de financement et actualités du secteur
Zarminali Pediatrics a récemment obtenu un financement de 110 millions de dollars pour étendre son modèle de soins pédiatriques axé sur la technologie, reflétant la confiance des investisseurs dans les solutions de santé numérique. Pendant ce temps, les fusions et acquisitions continuent de remodeler le paysage pharmaceutique, GSK acquérant Rapt Therapeutics pour 2,2 milliards de dollars afin de renforcer son portefeuille de traitements contre les allergies.
Les controverses récentes incluent des questions sur les risques liés à la confidentialité médicale mis en évidence dans un nouveau procès contre Epic et la suppression de pages Web du ministère de la Santé et des Services sociaux remettant en question le danger des téléphones portables sous l’administration RFK Jr..
Le secteur de la santé reste en évolution, équilibrant les conflits de travail, l’innovation technologique et l’évolution des paysages réglementaires. L’impact à long terme de ces tendances dépendra de la manière dont les parties prenantes gèrent les pressions convergentes des contraintes financières, des demandes des travailleurs et des progrès technologiques rapides.
