Пошук роботи-одне з найважливіших завдань, з якою стикається будь-яка людина при переїзді в нову країну. Щоб знайти хорошу роботу в Ізраїлі, потрібно знати, де шукати підходящі вакансії, знати рівень зарплати для людини з вашою кваліфікацією, розуміти особливості проходження інтерв’ю та ведення переговорів з ізраїльтянами.
Якщо Ви шукаете роботу , то рекомендуємо почитати про роботу в Ізраїлі та про требуются израильПошук роботи в Тель-Авіві може займати від 2-3 місяців для півроку. Тому дуже важливо підготуватися до цього матеріально і витрачати гроші з обережністю, поки ви не знайдете роботу. Якщо ви тільки переїхали і у вас немає достатніх накопичень, рекомендую відразу знайти якусь тимчасову роботу (офіціантом, на ресепшені і т. д.). Так ви зможете продовжити пошук спокійно, без страху залишитися на вулиці.
Простіше всього нового репатріанти влаштуватися в трійку online casino/binary/forex. Але я дуже не раджу йти в цьому напрямку, не тільки тому що це тіньовий сектор, але й ще тому, що перейти в іншу сферу потім буде складно. На мій погляд, вже краще спочатку офіціантом і паралельно Шукати нормальну роботу.
Де шукати роботу в Ізраїлі?
Найнадійніший спосіб потрапити на співбесіду – звичайно ж, через знайомих.
Найнадійніший спосіб потрапити на співбесіду – звичайно ж, через знайомих. Якщо у вас є приятелі в компанії, що цікавить вас, попросіть їх передати ваше резюме в HR. Знайомі співробітників в будь-якій ізраїльській компанії користуються пріоритетом на першому етапі відбору.
Я рекомендую шукати роботу на англомовних та івритомовних сайтах. На жаль, на російських сайтах пропонують тільки роботу прибиральницями, будівельниками і вантажниками.
Кадрові агенції-це теж відмінний спосіб пошуку роботи. Ви їм нічого не платите, тільки залишаєте свої дані, пояснюєте, що ви шукаєте і яку зарплату хочете. Якщо вони щось для вас знаходять і вас беруть на роботу, платить їм роботодавець.
Складання резюме
Якою мовою писати резюме залежить від того, в якому сфері ви плануєте шукати роботу. Якщо ви знаєте, що потенційний роботодавець працює з ізраїльським ринком, то важливо відразу показати йому, що ви знаєте іврит. Тому в цьому випадку резюме має бути на івриті. Якщо ж ви плануєте працювати в міжнародній компанії з клієнтами по всьому світу, значить вашому потенційному роботодавці потрібно, щоб ви добре знали англійську – пишіть резюме англійською.
Що має бути в резюме:
- ваш досвід роботи з хронологічному порядку за спаданням (тобто нинішнє або останнє місце роботи на самому початку). Якщо досвіду роботи немає, пишіть про стажування, навчальні програми, особистий проект-про все, що хоч якось показує, що ви організована, відповідальна людина,
- освіта (університету і релевантних курсів буде достатньо) із зазначенням років, коли ви вчилися і ступенем,
- навички (в онлайн світі це як правило вказівка софта, яким ви володієте),
• мови – теж дуже важливий навик, який можна винести в окремий пункт, особливо якщо там є, чим похвалитися.
Ще дуже важлива мотивація: чому ви хочете займатися саме цією роботою і в цій компанії. Навіть якщо у вас великий досвід і в цілому ви чудова людина, але ви не можете пояснити, чому ви зацікавлені саме в цій роботі, вас можуть не взяти. Так що перед співбесідою вивчіть сайт компанії, під час інтерв’ю задавайте питання про культуру компанії, говорите, що на попередньому місці були дуже дружні з колегами, часто тусувалися разом поза роботи і т. д.
Одні з найскладніших питань – це “розкажіть про те, чого ви змогли досягти на попередній роботі”, “розкажіть про ваш найбільшому провал на роботі і як ви з ним впоралися”, “розкажіть про якийсь конфліктному випадку на роботі і як ви з ним впоралися”.
Знати іврит зовсім не обов’язково, якщо тільки обрана вами компанія не працює на ізраїльський ринок. Скажімо так, іврит (хоча б базу) потрібно знати, якщо ви хочете працювати з людьми (фотографи, стилісти, перукарі, візажисти, лікарі тощо), але якщо ви працюєте в Hi Tech, англійської рівня Upper Intermediate/Advanced буде достатньо.
Враховуйте місцевий менталітет: ізраїльтяни очікують, що ви будете “торгуватися” (правильніше, звичайно, сказати “вести переговори про зарплату” – різні речі). Тому ніколи не погоджуйтеся на перше, що вам запропонують.
Постарайтеся не обговорювати тему зарплати до самого останнього етапу співбесіди.
Постарайтеся не обговорювати тему зарплати до самого останнього етапу співбесіди, коли вам вже зрозуміло, що вас хочуть взяти і наскільки сильно. Як уникнути відповіді на питання про зарплату? Його часто задають при самому першому контакті (дзвінку по телефону). Я зазвичай в такій ситуації кажу, що мені потрібно спочатку дізнатися всі подробиці про позицію, мої обов’язки і компанії і тільки після я зможу говорити про свої очікування по зарплаті. Як правило, кажуть ” вилку “від і до (де” від ” – це зарплата, яку ви по факту хочете).
Офіційна мінімальна зарплата в Ізраїлі 5,300 шекелів. У Тель-Авіві в сфері онлайн-маркетингу зарплата починається з 8-9 тисяч шекелів ($2000-2500). Тут цього вистачить на знімання нормального житла, їжу і звичайні розваги типу кіно-кафе. Однак якщо ви працюєте в Тель-Авіві, але живете в місті скромніші, грошей на життя буде залишатися набагато більше.
Є дві принципово важливі речі:
- Починати працювати можна ТІЛЬКИ після підписання контракту. Ніколи не погоджуйтеся працювати без контракту, навіть якщо вам його обіцяють пізніше.
- Все, про що ви домовляєтеся, повинно бути прописано в контракті: бонуси, термін, через який ви можете розраховувати на підвищення зарплати, сама зарплата само собою і будь-які деталі.
У контракті вказана зарплата брутто. За фактом ви будете отримувати десь на 20% менше (це податки, бітуах леумі, бітуах бріют).
За законом, мінімальна оплачувана відпустка в Ізраїлі-12 днів, лікарняних днів-18. Але тут про все можна домовитися. Говорячи про зарплату, відпускні дні і будь-які бонуси, завжди просіть трохи більше, ніж Вас влаштувало б: погодяться-прекрасно, запропонують менше-буде якраз приблизно стільки, скільки Вас влаштовує.
В Ізраїлі вважається нормальною практикою вказувати в контракті, що ваша зарплата включає певну кількість понаднормових годин. Але це зовсім не означає, що вам дійсно доведеться постійно працювати більше 9 годин на день. Зазвичай це просто формальність.
Ви повинні розуміти, в чому ви можете спокійно поступитися і вміти розіграти цю карту. Наприклад, компанія пропонує всім менеджерам службову машину, але вам вона не потрібна. Скажіть при переговорах, що ви готові «пожертвувати» машиною в обмін на щось, що вам дійсно потрібно.
